Главная
Обо мне
Малому бизнесу
Готовые решения
Крупному бизнесу
Бесплатно
Кейсы
Отзывы
Для СМИ
Выступления
Контакты
Экспресс-аудит
Чек-листы для проверки эффективности бизнеса
Интервью
Стратегическая сессия бизнес-планирования
Оптимизация затрат на персонал
Повышение эффективности работы сотрудников
Внедрение и оптимизация автоматизированных HR-процессов
Система подбора и адаптации персонала
Система кадрового делопроизводства
Система мотивации сотрудников
Реорганизация компании или подразделений
Система обучения и оценки сотрудников
Стратегическая сессия бизнес-планирования
Описание бизнес-процессов
Формирование команды
Автоматизация бизнес-процессов
Постановка KPIs и финучета
Консалтинг
Скорая HR-помощь
Пакет "Антикризис"
Порядок в бизнесе
Обо мне
Малому бизнесу
Готовые решения
Крупному бизнесу
Бесплатно
Кейсы
Отзывы
Для СМИ
Контакты
Выступления
Для СМИ
Я делюсь своим многолетним опытом, чтобы помочь как можно большему числу уставших от операционки предпринимателей
АНАСТАСИЯ НОВОСЁЛОВА
Бизнес-технолог
HR-эксперт
Консультант по управлению персоналом
ФОТОГРАФИИ ДЛЯ ПРЕССЫ
15 лет практики в управлении персоналом (HR – директор российских федеральных и международных компаний)
5 лет работы в качестве бизнес–консультанта малого и среднего бизнеса
Эксклюзивный партнер / Топ-50 HR-экспертов сервиса HR-Time
42 успешно реализованных проекта в области систематизации бизнеса / повышения эффективности управления персоналом
600+ часов проведенных консультаций и коуч–сессий
Спикер и эксперт профессиональных HR-СМИ и блогов: worki, HR-TV, how2get , HR по-русски, «Генеральный директор», «Управление персоналом»
Мои достижения : 42 успешных HR проекта
12
компаний получили
рост финансовых результатов и систематизацию бизнеса
5
компании
оптимизировали на 15 % затраты на персонал
7
компаний
увеличили результативность поиска и найма сотрудников на 20 %
5
компаний
внедрили эффективную автоматизированную систему управления персоналом
, которая успешно работает уже свыше 3-х лет
6
компаний
в 2 раза увеличили эффективность и выработку сотрудников
4
компании
получили 30 результативных топ – менеджеров, которые выросли из талантливых экспертов
6
компании
получили новую систему мотивации персонала и KPIs на основе системы сбалансированных показателей
3
компании
успешно приобрели и интегрировали в свои активы новые бизнесы
4
компании успешно
провели реорганизацию и перестройку бизнеса
6
компаний
избавились от правовых и организационных рисков в трудовых отношениях и кадровом делопроизводстве
2
компании внедрили
центры обучения, оценки и развития персонала
3
компании
внедрили инновационное проектное управление
Опубликованные статьи
Оптимизация затрат на персонал: с чего начать
Кейс: внедрение HR системы с «0» для масштабирования малого бизнеса
Кейс: Выстраиваем систему подбора и адаптации персонала с «0»
Оцениваем эффективность работы HR-службы в деньгах
Как подготовить сотрудников к нововведениям в компании
Сокращаем документооборот в компании: почему цифровизации недостаточно
Как бизнес-процессы помогают решать проблемы эйчара (и не только)
Гид по HR-фрилансу: как и зачем уходить на «вольные хлеба»
Как закрывать необычные, экзотические вакансии. Подробная инструкция
Как проверить наличие судимости у кандидата
В какие месяцы 2024 года брать отпуск невыгодно по деньгам, а в какие выгодно?"
Персональный бренд: нужен ли он наемному сотруднику
Ненормированный график как привилегия для сотрудников
Связаться со мной
Мои дипломы и сертификаты
Показать ещё
Мне доверяют