Результаты клиентов
Лучший показатель моей эффективности, это результаты моих клиентов и постоянно возрастающее число рекомендаций
Все успешные кейсы компаний – это истории о реализации именно тех действий в управлении персоналом, которые действительно нужны для достижения бизнес-результата.
Выявление этих действий и направлений обеспечивает сессия стратегического планирования. Именно взаимосвязь разработанной пошаговой стратегии с синхронизацией действий позволила найти те элементы, которые необходимо внедрить, улучшить и технологически поменять.
Выявление этих действий и направлений обеспечивает сессия стратегического планирования. Именно взаимосвязь разработанной пошаговой стратегии с синхронизацией действий позволила найти те элементы, которые необходимо внедрить, улучшить и технологически поменять.
Перед тем, как приступить к разработке и внедрению любого HR решения, бизнес-технолог изучает:
- Продукты и направления деятельности компании
- Предпочтительные технологии управления и работы собственника
- Целевую модель и оргструктуру бизнеса
- Особенности технологии ведения деятельности
- Сервисы и встроенные возможности ИТ-платформ, используемых компанией
- Существующие элементы и показатели работы HR-системы
- Процесс управления сотрудниками, систему постановки и контроля задач
- Используемые практики поиска, подбора и управления сотрудниками
- Систему мотивации и развития сотрудников
- Строим HR систему с «0» для масштабирования малого/среднего бизнеса за 12 недель
- От оплаты труда «за процесс» к оплате «за качество и результат
- Как наладить работу и повысить качество работы отделений
- Быстро делать новых сотрудников эффективными
- Реализация нужных бизнесу решений по Трудовому Кодексу
- Этапы, лайфхаки, ошибки масс - рекрутмента
- Выстраиваем систему подбора и адаптации персонала с «0»
- Как можно увеличить эффективность затрат на зарплату
- Как наладить процесс отбора и найма сотрудников
- Как определить функции и настроить поббор
- Переориентировать работу за 2 месяца возможно!
- Подбор и внедрение систем мотивации, автоматизация
Узнайте, почему вы до сих пор работаете внутри бизнеса, а не над бизнесом и как изменить это в кратчайшие сроки
Бесплатный аудит системы управления персоналом* вашего бизнеса от Анастасии Новосёловой
*Согласно исследованиям BIG4 (PwC) - затраты на персонал составляют до 55% бюджета российской компании
*Согласно исследованиям BIG4 (PwC) - затраты на персонал составляют до 55% бюджета российской компании
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности