Узнайте, почему вы до сих пор работаете внутри бизнеса, а не над бизнесом и как изменить это в кратчайшие сроки

Хочу выразить благодарность за оказанную помощь в построении структуры компании, создании эффективной системы мотивации для сотрудников, организации системы обучения и оценки персонала. С Анастасией мы работаем с 2014 года – для меня это колоссальный опыт. Работа построена с учетом аналитики текущих показателей эффективности компании и направлена на улучшение за короткий период времени. Это всегда индивидуальный подход на всех этапах развития компании, и что важно, при разных бюджетах, от очень ограниченных до масштабных. Это поддержка и помощь после окончания проекта. Только рабочие инструменты «без воды». Для меня как для топ-менеджера, одной из главных задач является повышение эффективности работы сотрудников, что возможно только при правильно организованной структуре компании, системе мотивации и выверенных бизнес-процессах. Спасибо Анастасии за экспертную помощь и поддержку и надежное сотрудничество на протяжении уже 5 лет!

Анастасия пришла в компанию, когда в HR все было развалено и не было никакой системы работы. За короткие сроки была разработана и развернута система подбора и адаптации торгового персонала, которая обеспечила укомплектованность штата более чем на 95%. Был открыт с «0» региональный учебный центр, проведена оценка персонала и внедрена новая система мотивации персонала. Благодаря результативному HR-внедрению, сильной экспертизе Анастасии в HR и ее навыкам управления проектами, поставленные бизнес-задачи были выполнены и показатели работы персонала достигли целевого уровня. Внедренная Анастасией HR-система результативно работает в компании уже более 5 лет.

Могу с уверенностью рекомендовать Анастасию Новосёлову как высокого профессионала в области HR. В короткие сроки был успешно реализован проект по кардинальной перестройке работы компании с 20-ти летней историей и работающей по принципам начала 2000-х, с многослойными застаревшими проблемами, присущими лидерам рынка, которые оказались в кризисе управления, но всячески сопротивляются любым переменам. С помощью Анастасии были разработаны и внедрены следующие критически важные для работы компании блоки:

- система мотивации персонала и топ-менеджмента в привязке к KPI
- система показателей оценки эффективности по должностям
- система взаимодействия между подразделениями с разделением зон ответственности

Отдельно могу отметить такие сильные стороны Анастасии, как комплексный структурированный подход к решению проблем, высочайшие переговорные навыки, использование современных практик с адаптацией к требованиям конкретной компании и очень тонкую работу с персоналом.

Как внешний HR-консультант, Анастасия за короткие сроки провела аудит и оставила нам полностью налаженную и внедренную систему администрирования трудовых отношений в компании. Были разработаны необходимые документы, методические материалы, инструкции и шаблоны, проведено обучение руководителей и исполнителей. Анастасия умеет решать на практике сложные и проблемные вопросы управления персоналом и применять знания и практику трудового законодательства в интересах бизнеса.

ООО «ППР ЭКСПЕРТ», компания-представитель МСП в области организационно-технологического проектирования, выражает благодарность за плодотворное сотрудничество с Анастасией Новосёловой. При работе с персоналом были достигнуты необходимые результаты в оговоренные сроки. Анастасию отличает высокий профессионализм и заинтересованность в результате. В качестве ориентиров принимает высокие стандарты в области HR, применяет свой богатый опыт работы, в том числе в крупных международных компаниях.

Анастасии за короткий срок удалось создать практически с нуля эффективную HR-систему, которая открыла для нас новые методы и способы увеличения результативности команды, позволила развивать потенциал сотрудников и повысть отдачу от них. Анастасия - консультант, которая помогла мне как руководителю увеличить свою эффективность. К Анастасии можно обратиться с любым HR запросом - она предложит быстрый и качественный алгоритм действий, который позволит достичь оптимального результата для бизнеса и для команды. Анастасия - эксперт в вопросах применения трудового законодательства, подбора, управления и развития персонала, она находит работающие решения в любых нестандартных и сложных ситуациях

Анастасия - профессионал в своем деле, «играющий тренер», она понимает запросы бизнеса и предлагает действенные и эффективные HR-инструменты для их решения. Она быстро вникает в суть и специфику и работает на результат. Анастасия энергична, позитивна и большой энтузиаст своего дела, проводник изменений и надежный командный игрок.

В 2013 году первые я воспользовалась помощью Анастасии, поскольку у нее был неоднократный опыт в нескольких компаниях по реорганизации и сокращению численности персонала. Тогда я работала начальником управления банковских технологий Номос – банка, и в связи со слиянием его с банком «Открытие» мои текущие проекты потеряли свою актуальность. Я почувствовала себя очень некомфортно – за спиной люди, наши семьи… В результате я получила исчерпывающую консультацию не только по трудовому законодательству, но и по возможным сценариям работников и работодателей и правилам, которые следует соблюдать при реорганизации компании. Наша команда получила консультацию, которая оказалась полезной и впоследствии, и в результате мы прошли через реорганизации и сокращения и с благодарностью вспоминали советы и рекомендации Анастасии. Впоследствии, через несколько лет, при поиске работы я разместила свое резюме на НН, однако несмотря на мой опыт в банках (от оператора телекса до начальника управления) и наличие положительных рекомендаций, мое резюме только просматривали, приглашений было крайне мало. Я поняла, что мое резюме недостаточно хорошо подготовлено, и снова обратилась к Анастасии. И здесь она мне помогла – мы уложили мой двадцатилетний опыт в такую форму и так его суммировали, что количество приглашений выросло в разы, включая очень достойные. С 2013 года я прошла через реорганизацию и сокращения 3 раза и при этом до сих пор не было ни одного дня, когда я была без работы – во многом благодаря советам Анастасии. Анастасия также помогла моей дочери, студентке последнего курса МГТУ им.Баумана, найти работу на частичную занятость, провела консультацию и обучение по составлению резюме и прохождению собеседований. В результате дочь получила несколько хороших предложений и сейчас работает в одном из крупнейших ИТ-интеграторов. Вот такая история долговременного HR-консалтинга семьи )))

Весной 2018 года я обратился к Анастасии Новосёловой за помощью. Я планировал сменить работу и хотел, чтобы мое резюме соответствовало моему опыту. Поскольку я давно не менял место работы, то уже подзабыл, как правильно составлять резюме. Написал сухую выжимку из позиций и должностных обязанностей. Анастасия объяснила мне, что такое резюме не является продающим. Научила меня, как написать его, с точки зрения работодателя. Помогла развернуть все пункты в выгодном для меня свете. Фактически настояла на том, чтобы я увеличил зарплатные ожидания и желаемую позицию. В итоге я получил пять офферов и выбрал работу с окладом в два раза больше предыдущей. Искренне благодарен Анастасии за проделанную работу, в том числе и за верную оценку моего профессионального уровня. Благодаря ее консультациям я вышел на другой уровень позиции и зарплаты и получил работу, которая соответствует моим желаниям и запросам.